Психология [Дэвид Марке] Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США

Команда форума
Редактор
Премиум
Активный участник
Регистрация
6 Мар 2018
Сообщения
6.171
Реакции
110.151
Монетки
57036.5
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://s2.sharewood.me/threads/%D0%94%D1%8D%D0%B2%D0%B8%D0%B4-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5-%D0%96%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D0%BE%D1%82-%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%BA%D0%B8-%D0%A1%D0%A8%D0%90.11070/
  • #1
Автор:Дэвид Марке
Название: Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США
1524127718362.png

Описание:
Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США

Книга написана командиром атомного подводного ракетоносца Santa Fe, капитаном Дэвидом Марке. Когда его назначили руководить командой подлодки, у Santa Fe были серьезные проблемы с дисциплиной и выполнением боевых задач. Лодка считалась "гиблым местом", где можно было легко загубить офицерскую карьеру. За несколько лет Марке превратил ее в образцовый боевой корабль, который начал получать различные награды и премии ВМС США. Историю этого превращения он и описывает в своей книге.
Благодаря внедрению модели развития лидеров на этой субмарине члены ее команды стали продвигаться по службе быстрее других, а 10 офицеров, служивших под началом капитана Марке, стали капитанами боевых кораблей ВМС США..
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.

Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
 
11
Сверху Снизу